在给予行政处分的同时，记过扣减个月绩效奖金（）

受到记大过处分的，计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金（） 受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看个月（） 员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 应当给予行政处分的，不得以、核减绩效、调整岗位等方式代替（） 记过对行政处分问责的影响期为（） 行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级）（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 公务员间为违法违纪应给予行政处分，下列选项中，（）不是行政处分 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和，最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 （ ） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除 对公务员的行政处分分为：警告；记过；（）（）（）；开除。 行政处分包括：记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产（）。 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（）