实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用（）

制度化管理有利于企业运行的规范化和标准化（） 实施目标管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平（） 制度化管理意味着企业管理的（） 企业制度化管理的特点，不包括（） 考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。 实施目标管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作； 更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。 这样描述正确吗（） 不同行业对企业的流程化和制度化的进程大致相同。 非制度化教育相对于制度化教育而言，最本质的区别是（）。 非制度化教育相对于制度化教育而言，更重要的改变是（） 企业行政制度化管理的对象是（）。 企业制度化管理的特征体现在()。 （）是现代企业实现制度化管理的活力源泉。 现代企业实现制度化管理的主要途径包括（） 制度化教育就是对非制度化教育的全面否定（） 坚持考核规范化、制度化，月有月考，年有年考，能避免考核的晕轮效应偏差。（ ） 论制度化管理 非制度化教育就是对制度化教育的全盘否定。 （ ） 制度化管理有利于实现企业决策过程的（） 物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。