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有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象()

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有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。
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有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象()
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有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定,如果自身没有就业愿望和需求,就不属于残疾人就业服 务的工作对象
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单选题
“提高自身素质,增强就业能力”,是残疾人劳动者()。
A.应有的权利 B.无法解决的问题 C.应尽的责任和义务 D.难以达到目标
答案
单选题
2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合()有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。
A.法定结婚年龄 B.法定就业年龄 C.法定完全民事行为能力 D.法定生育年龄
答案
单选题
下列影响残疾人就业的因素中不属于残疾人自身的因素的是()
A.缺乏正确的工作态度 B.处理人际关系的能力差 C.缺少专业技能和就业经验 D.无适合的交通工具
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判断题
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
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《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视()
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根据《就业服务与就业管理规定》,各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分,负责为残疾劳动者提供相关就业服务,并经民政部门委托,承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
答案
单选题
残疾人就业休闲的支持性资源中,对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行税收减免政策,属于( )。
A.政府部门 B.残疾人社会组织 C.企事业单位 D.其他社会组织
答案
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各级人民政府应当对残疾人劳动就业(),为残疾人创造劳动就业条件。 《残疾人保障法》规定,残疾人劳动就业实行()的方针。 城市残疾人劳动就业的主要形式有哪些? 下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利() 《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。 中国对于残疾人就业的要求是单位按照职工人数的()安排 某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排( )名残疾人就业。 某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排()名残疾人就业。   《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有() 如果做好促进残疾人按比例就业()。 残疾人就业的方式有() 下列属于残疾人劳动就业形式的是() 残疾人劳动就业,实行()相结合的方针 残疾人劳动就业,实行()相结合的方针。 简述残疾人劳动就业的主要内容 就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。 《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有() 在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于() 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。 某单有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到( )人,应当缴纳残疾人就业保障金。
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