参加培训的人员必须认真学习，未通过培训考核者，承担培训费用的 20-50%；参加培训人员必须遵守培训纪律，若有迟到、早退、不遵守培训现场管理等行为，公司每次将给与 50-200 元的处罚（）

人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（） 某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。 参加班组安全活动、安全培训等，认真学习相关安全规程和规定，提高（）意识 培训方案主要包括及培训主题，培训时间，培训人数，培训人员名单等 为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容（） 新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（） 培训人员要持证上岗，培训指导的内容就必须（） 培训人员要持证上岗，培训指导的内容就必须（） 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（） 通过培训可以 ( ) 房屋征收与补偿工作的从业人员应通过培训考核，持证上岗。 房屋征收与补偿工作的从业人员应通过培训考核，持证上岗（） 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，通过培训达到（） 根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件（） 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。 培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（） 为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容（） 未通过分局组织的培训和考核人员可先办理证件，事后补考（）