用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）

签订劳动合同时，劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面情况的权利，同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 签订劳动合同时，劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面的情况的权利，同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务（） 集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。 集体劳动合同由用人单位与()签订。 集体劳动合同由用人单位与（）签订 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。 用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同（） 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 农民进城打工，遇用人单位（老板）不愿与你签订劳动合同时，应怎么办？ 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（） 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同即有法律约束力。 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效