多选题

有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处,以下描述正确的有()。

A. 提高危机意识
B. 减轻忧虑和工作压力
C. 与员工建立良好关系
D. 提升自身素质

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多选题
有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处,以下描述正确的有()。
A.提高危机意识 B.减轻忧虑和工作压力 C.与员工建立良好关系 D.提升自身素质
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单选题
有效的辅导可以给员工带来很多益处,以下描述错误的是()。
A.能加快学习进度 B.获得发展机会 C.增强工作信心和满足感 D.教了徒弟饿死师傅
答案
多选题
在辅导前,支局长要做好自我心态的调整,以下描述正确的是()。
A.正面:要采取乐观态度,相信每位员工都有未被发现的潜能 B.开放:不是单凭过去的表现来判别员工的成绩 C.持续:根据员工过去的成绩判断未来的发展 D.包容:能接受员工在学习期间出错,相信若再次给予机会以,员工在下次能做得更好
答案
判断题
当支局长对员工的表现感到愤怒或员工处于极端情绪时不要辅导。
答案
多选题
在员工辅导中,支局长可采取()等多种方法导入谈话主题。
A.赞美后间接导入 B.严厉批评后直接导入 C.列举事实直接导入 D.通过询问让员工自我发现问题后导入
答案
判断题
支局长能否建立辅导意识,培养辅导习惯,是否有足够的时间是关键。
答案
单选题
标准化可以带来很多益处,下面哪项不是()
A.增加的数量折扣 B.增加的供应商支持 C.增加了多样化的库存 D.降低了部件的价格
答案
多选题
在召开每周例会时,支局长要注意一些问题,以下描述正确的是()。
A.会议目标明确,主题清晰 B.加强互动,提高员工参与热情 C.支局长要掌握异议处理技巧 D.支局长说,大家听
答案
单选题
竞争激励中,支局长善于利用员工()的心理。
A.不上进 B.不服输 C.不认真 D.不努力
答案
多选题
管理邮政支局的营业现场时,支局长要注意关注员工上班期间的()。
A.情绪 B.身体状况 C.业务学习情况 D.工作表现
答案
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在每周例会上,支局长要求每位员工提出下阶段工作计划,其中描述错误的是()。 一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧,并以亲身感受告诉他,以真心换取客户,付出才有回报。在这个过程中,支局长采用了()激励方法。 以下不是品牌给消费者带来益处的选项是() 知识管理可以直接为企业带来以下益处 在每周例会中,支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有()。 在GROW模式中,支局长要尽量采取批评教育的方式,改变员工的态度,提升员工的能力。 客户关系管理原则给企业带来的益处是()。 支局长可授权柜员办理()。 第三方采购能够给企业带来哪些益处? 第三方采购能够给企业带来哪些益处 以下( )批量业务需经支局长授权后方可办理。(三级) 在GROW模式中,支局长首先要主动提出解决问题的办法,再由员工补充。 在支局经营管理中,应树立“支局长是支局经营业主”的理念。 支局长修炼三要素包括()。 综合柜员请领()需支局长授权。 授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是() 信贷资产证券化给商业银行带来的益处包括() 总的来说,言论和出版自由给社会带来的害处大于益处。 总的来说,言论和出版自由给社会带来的害处大于益处() 支局长要避免将每周例会开成牢骚会,要引导员工形成积极向上的心态,营造支局快乐工作,幸福生活的氛围。
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