文化冲突理论认为，()严重失调是现代社会问题产生的主要根源。

社会问题指社会的病态或失调现象。() 社会解组有三种形式：无序状态、文化冲突和 结构性社会问题是指社会制度或社会政策失调诱发的社会问题，属于结构性问题的是( ) 文化冲突具有直接性。 随经济水平的不同，对文化的解读不同，也就会产生文化冲突，也会使文化产生新意。() 简述文化冲突对于文化发展的意义 文化冲突的最激烈的形式是()。 克服文化冲突的做法包括 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（） 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是： 社会制度或社会政策失调诱发的社会问题，被称为 【 】 最为典型的企业文化冲突类型是（） 。根据上述定义，下列存在文化冲突的是（） 社会问题产生的直接原因是人的社会化的失败，这种观点来自于社会问题研究理论中的( ) 克服文化冲突的做法不包括______________。 企业文化冲突的特征包括（）。 企业文化冲突的类型包括（）。 在社会问题研究的理论中，认为不存在客观意义上的社会问题的理论是( ) 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列 社会问题具有普遍性、( )等特点,是一种社会失调现象。