多选题

一般而言,可以根据(  )来确定考评周期。

A. 职位层级
B. 职位类型
C. 窗口服务岗位定员法
D. 绩效指标性质
E. 按职责范围定员法

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换一换
多选题
一般而言,可以根据(  )来确定考评周期。
A.职位层级 B.职位类型 C.窗口服务岗位定员法 D.绩效指标性质 E.按职责范围定员法
答案
单选题
对个人的续效考评,对于一般企业而言,主要根据()来确定。
A.被考评者工作的性质 B.被考评者的能力 C.被考评者的工作行为 D.被考评者的工作态度
答案
单选题
一般而言,(  )不是绩效考评指标的来源。
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
判断题
一般而言,在绩效考评中,下级作为考评者较为客观()
答案
单选题
一般而言,在绩效考评的实际操作中()
A.KPI和PCI都采用考核方式 B.KPI和PCI都采用评议方式 C.KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D.KPI采用评议方式,PCI采用考核方式
答案
单选题
一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考试方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标.考评者和被考评者
答案
单选题
一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者
答案
主观题
一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤
答案
主观题
一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤?
答案
单选题
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
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