多选题

在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括()

A. 停工工日数
B. 旷工
C. 迟到
D. 早退
E. 公假

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多选题
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括()
A.停工工日数 B.旷工 C.迟到 D.早退 E.公假
答案
多选题
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正当理由未利用的工日数,一般包插()
A.病假、事假 B.探亲假、婚丧假 C.工伤假、产假 D.年假 E.公假
答案
单选题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。
A.实际出勤,实际可能利用 B.可能出勤,实际利用 C.实际利用,实际利用 D.可能出勤,可能利用
答案
单选题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。
A.实际出勤实际可能利用 B.可能出勤实际利用 C.实际利用实际利用 D.可能出勤可能利用
答案
判断题
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
A.正确 B.错误
答案
判断题
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
A.对 B.错
答案
判断题
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
答案
判断题
制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
A.正确 B.错误
答案
判断题
制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
A.对 B.错
答案
判断题
制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
答案
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