《安全生产法》规定，从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未因此而造成事故的，行为人应负责任，有关负责人应负管理责任（）

从业人员经过安全教育培训了解岗位操作规程，未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任（） “复工”安全教育,是指对离开操作岗位月以上的从业人员进行的安全培训教育（） 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需（），对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 《安全生产法》规定，从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未因此而造成事故的，行为人应负责任，有关负责人应负管理责任（） 从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负主要责任。（判断题） 从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人责任,有关负责人应负()责任。 企业应当按照国家有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关安全生产法律法规，熟悉本企业规章制度和安全技术操作规程，掌握本岗位安全操作技能，并建立培训档案，记录培训、考核等情况。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业，下列情景需要进行安全上岗培训的是（） 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负（）责任。 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应__责任，有关负责人应负__责任 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训（） 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负()责任，有关负责人应负管理责任。 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负()责任，有关负责人应负(D)责任。 从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负直接责任,有关负责人应负()责任。 企业应建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案（） 生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定？ 对新进的从业人员进行生产岗位的三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育和（）。 对新进的从业人员进行生产岗位的三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育和（） 《安全生产法》规定，从业人员应掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未因此而造成事故的，行为人应负（ ）责任，有关负责人应负管理责任。