劳动派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用（）

劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 被派遣劳动者被用工单位退回后，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（） 《劳动合同法》规定，被派遣劳动者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的（）,按照用工单位所在地的标准执行 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。 劳务派遣单位可以采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用（） 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（） 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 劳务派遣单位违反《劳动合同》规定，给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任 劳务派遣用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。