企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。

《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是公司（）的责任。 企业内部控制评价的主体是()。 下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（）。 下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（）。 下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（） 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的（） 按照《企业内部控制评价指引》的要求，内部控制评价的程序包括（　）。 某国有大型企业内部控制评价部门从机关部门和下属单位A公司抽调相关业务人员，组成内部控制评价工作组，对所有下属单位进行内部控制评价（） 职位评价是指在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。下列关于职位评价的陈述，正确的是（）。 对企业内部控制评价穿行测试法理解错误的是（） 《企业内部控制评价指引》要求企业在评价报告中至少披露的内容包括（ ）。 以下哪项不属于企业内部评价的方法（） 以下哪项不属于企业内部评价的内容（） 评价企业内部控制的有效性实质是( )。 企业的机密只能有企业内部各监管部门监管。 企业的机密只能有企业内部各监管部门监管。 企业的机密只能有企业内部各监管部门监管（） 企业内部控制从层级来看可以分为（） 中国大学MOOC: 企业内部控制评价的内容包括（ ）。