( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。 下列情形中，能够导致一定法律关系产生、变更或消灭的有（） 引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。 引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有()。 能够引起法律关系产生、变更和消灭的法律事实，主要是指（　　）。 能导致一定法律关系产生、变更或消灭的有( )。 对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？ 下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（ ） 法律关系主体有意识的、能够引起法律关系发生变更和消灭的活动称为（　　）。 下列各项中，(    )不属于能够导致一定法律关系的产生、变更和消灭的事件。 能够引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是（） ()是指依法能够引起民事法律关系产生、变更和消灭的客观现象。 劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（　　） 劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（　　） 能够引起法律关系产生、变更、消灭的事实有（） 能够引起合同法律关系产生、变更和消灭的法律事实有( )。 能够引起合同法律关系产生、变更和消灭的法律事实有（　）。 能够引起合同法律关系产生、变更和消灭的法律事实有（）。 能够引起合同法律关系产生、变更和消灭的法律事实有（ ）。