单选题

一个项目有五名主要发起人,其中三名常常向项目经理质疑项目的状态。项目经理应如何确保获取所有发起人的持续支持?()

A. 将该问题记录在问题日志中
B. 将该问题上报给项目管理办公室(PM0)主管
C. 与发起人开会,以了解他们的期望
D. 与团队开会,以设定期望

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单选题
一个项目有五名主要发起人,其中三名常常向项目经理质疑项目的状态。项目经理应如何确保获取所有发起人的持续支持?()
A.将该问题记录在问题日志中 B.将该问题上报给项目管理办公室(PM0)主管 C.与发起人开会,以了解他们的期望 D.与团队开会,以设定期望
答案
单选题
项目经理将与三名社区成员和三名内部客户沟通。项目将有多少个沟通渠道()
A.10 B.15 C.21 D.36
答案
单选题
由四名发起人构成的团队向项目经理提供了一份项目章程。除了项目经理以外,项目团队由来自不同职能的七名成员组成。沟通渠道总数有多少?()
A.4个 B.21个 C.55个 D.66个
答案
单选题
项目经理在为一个项目工作,在该项目中发起人也是客户,由于项目顺利执行,发起人/客户要求项目经理只能在项目遇到困难时才发送状态报告。项目经理下一步应该怎样做?()
A.仅向相关方发送高层级状态更新 B.跟踪项目并继续向其他相关方通知项目进展情况 C.更新沟通管理计划 D.将项目状态报告存储在储存库中,而不是发送给相关方
答案
单选题
在评估由项目发起人识别到的紧急问题时,一名主题专家(sme)确定该问题对项目的可交付成果影响不大,项目经理首先应该怎么做?()
A.提出变更请求 B.使用专家判断 C.更新项目管理计划 D.更新问题日志
答案
单选题
项目经理在一个项目中途辞职了。项目发起人应该使用哪一份文件来将项目职权转移给新项目经理?()
A.项目管理计划 B.商业论证 C.项目章程 D.项目范围说明书
答案
单选题
项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做()
A.与表现不佳的成员面谈 B.遵循人力资源管理计划 C.替换表现不佳的成员 D.参考风险管理计划
答案
单选题
项目发起人要求项目经理提前一个月完成项目。若要满足这项请求,应该使用什么?()
A.变更控制 B.进度控制 C.范围控制 D.资源控制
答案
单选题
项目经理负责管理一个已定义范围项目。项目发起人要求在两周内提交项目状态报告。项目经理应该怎么做()
A.审查范围,并交付绩效结果 B.与团队开会,收集信息 C.审查沟通渠道 D.向项目发起人申请更多时间
答案
单选题
一名项目经理负责领导一个复杂项目,该项目的相关方位于若干个国家,项目经理经常向某位团队成员询问项目信息,项目经理下一步应该怎么做?()
A.查阅相关方登记册 B.查阅项目管理信息系统(PMIS) C.邀请高级管理层参与下次项目会议 D.查阅沟通管理计划
答案
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