企业职工一方可以与用人单位平等协商，订立集体合同，下列不属于集体合同内容的是（）。

集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立（） 根据《劳动合同法》的有关规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就事项订立集体合同（） 代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（） 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 下列关于企业职工一方与用人单位订立的集体合同的表述中，错误的是(　　)。 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。