下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。
A. 保证培训方法的选择要有针对性
B. 选择最合适的培训方法
C. 保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D. 保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
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下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性 B.选择最合适的培训方法 C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
答案
根据培训要求优选培训方法时，应()
A.与企业的培训文化相适应 B.与受训者群体特征相适应 C.与岗位的职责权限相适应 D.与培训的资源及可能性相适应 E.与培训目的及课程目标相适应
答案
优选培训方法应考虑的要求是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D.培训方法要与企业的培训文化相适应 E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性
答案
下面关于网关优选说法正确的是（）。
A.ISUP优选和多信令点优选是子路由下的优选，同网关优选和Codec优选则是路由下的优选 B.当前子路由下的中继群不能同时满足同网关优选和Codec优选的时候，需要到下一个子路由取继续寻觅更优的中继群 C.由下的优选是在不同的子路由下选择最优的中继群，而子路由下的优选则为在某个子路由下选择最优的中继群，如果该子路由下找不到最优的则返回第一个中继群 D.关优选优先级别高于Codec优选
答案
关于培训方法，说法错误的是（）
A.角色扮演法通常会在成员人数较多的团队中运用 B.商业游戏非常适合开发管理人员及其他一些专业人员必备的高层次脑力技能 C.开发模拟环境的成本很高 D.远程学习法可能导致培训者和受训者之间缺乏互动
答案
关于现场培训方法说法错误的是()。
A.在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式 B.见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动 C.见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人 D.工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
答案
下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。
A.对于中层人员应以灌输理念能力为主 B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C.对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
答案
优选培训方法要考虑（）。
A.保证培训方法针对具体的工作任务 B.保证方法与培训目的 C.培训的方式 D.培训资源与可能性 E.企业培训制度
答案
下面关于方法的说法,错误的是( )。
A.Java中的方法参数传递时传值调用,而不是地址调用 B.方法体是对方法的实现,包括变量声明和Java的合法语句 C.如果程序定义了一个或多个构造方法,在创建对象时,也可以用系统自动生成空的构造方法 D.类的私有方法不能被其子类直接访问
答案
下面关于虚方法说法错误的是:
答案
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以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．
以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。
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