多选题

弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。

A. 是管理要走向模式化
B. 劳资双方的精神革命
C. 是管理要走向科学
D. 劳资双方的物质革命

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单选题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,18561915)美国著名管理学家,科学管理理论奠基人,“科学管理之父”。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。
A.是管理要走向模式化 B.劳资双方的精神革命 C.是管理要走向科学 D.劳资双方的物质革命
答案
判断题
被誉为“管理过程之父”的是弗雷德里克.温斯洛.泰勒()
答案
单选题
“科学管理之父”弗雷德里克·温斯格·泰罗认为管理的中心问题是:
A.管理的效率性 B.管理的科学性 C.管理的系统性 D.管理的合理性
答案
多选题
关于弗雷德里克·泰勒的科学管理内容正确的是P108-110()
A.制定科学的工作方法 B.把领导的职能和执行的职能分开 C.科学管理实质是一场全面的“精神革命” D.实施激励性的报酬制度 E.科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率
答案
单选题
美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是( )
A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.“X—Y”理论
答案
单选题
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
答案
单选题
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论 B.成就需要理论 C.期望理论 D.双因素理论
答案
单选题
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
答案
主观题
出头教育: 美国管理学教授弗雷德里克?赫茨伯格提出的激励理论是( )。
答案
热门试题
被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是 ( ) 被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( ) 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 美国学者佛雷德里克.泰勒被称为科学管理之父,按照他的理论,管理的中心问题是管理的() 美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指: 被称为“科学管理之父”的管理学家是() 被誉为“科学管理之父”的管理学家是 ( ) 被誉为“科学管理之父”的管理学家是()。 有“科学管理之父”声誉的管理学家是()。 被称为“科学管理之父”的管理学家是() 被称为“科学管理之父”的管理学家是()。 提出科学管理理论,被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。 被公认为"科学管理之父"的管理学家是 著名的管理学家,被称为“科学管理之父”的是() 在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。 在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。( ) 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的,以下选项中符合保健因素具体内容的是()。 下列哪些管理学家是科学管理的代表人物?() 被称为“科学管理之父”的管理学家是法约尔()
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