单选题

适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作方法是()。

A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 工作日志法

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单选题
适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作方法是()。
A.访谈法 B.观察法 C.工作实践法 D.工作日志法
答案
单选题
()主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.工作实践法
答案
单选题
在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的工作,不适用于以智力活动为主的工作分析方法是()
A.问卷法 B.观察法 C.关键事件法 D.主管人员分析法
答案
单选题
比较适用于短期外显行为特征分析,并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是()
A.问卷法 B.面谈法 C.工作日志法 D.观察法
答案
单选题
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D.激励型工作设计方法
答案
单选题
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是(  )。
A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.知觉运动型工作设计方法 D.激励型工作设计方法
答案
单选题
围绕工作任务的专门化能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()
A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D.激型工作设计方法
答案
单选题
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()
A.机械型工作设计方法 B.生物型T作设计方法 C.知觉运动型工作设计方法 D.激励型工作设计方法
答案
判断题
基于法律相关性、类似性和重复性的特点,深度学习技术可以运用在法律服务领域,以消减重复性的工作,实现法律服务的标准化和规范化。
答案
判断题
只要企业活动和要素具有"重复性",都可以进行标准化()
答案
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