根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的 ()方法。

有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即 某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员；到最后2桌时，由于管理 人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通 员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员（ ）名。 现场管理人员工作原则必须坚持（）. 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 深圳单位员工与管理人员能否选择不同公积金缴存比例？ 要求安置帮教工作管理人员工作中做到“三个不”是指（） 加强教学管理人员作风建设，是转变教学管理人员工作作风、提高管理水平的（） 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括（）。 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 管理人员工资属于（）。 营业部合规管理人员工作职责包括（） 车间管理人员或老员工如果违章指挥或强令冒险作业，员工也必须服从（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 各部门原则上管理人员和员工可以集中调休，但须保证每天有管理人员和员工上班或值班，保证业务的正常运行（） 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员和（） 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为()。 验收过程中需佩戴管理人员工作证（）