单选题

编制管理费用预算的最佳方法为()。

A. 零基顶算
B. 弹性预算
C. 固定预算
D. 概率预算

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在编制制造费用预算、销售及管理费用预算时,不应该包括折旧费用。 管理费用预算不包括()。 编制人力资源管理费用预算的原则不包括() 编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( ) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。 在销售及管理费用预算中,变动性销售与管理费用包括()。 在企业预算体系中,产品成本预算是编制销售及管理费用预算的基础。() 伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。 (1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目? (2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。 通过预算方法来控制管理费用,常用的方式有()。 下列关于销售及管理费用预算编制的说法中,正确的有() 管理费用预算按照管理属性,分为() 按照2018年省公司预算政策要求,经营管理费用经营管理费用预算分为()和()分别管控   假定某公司按照零基预算的预算编制方法编制管理费用预算。经管理部门全体职工的反复讨论,确定以下费用项目及费用额:房屋租金7 000元、培训费4 销售及管理费用预算也称之为营业费用预算。() 怎样进行管理费用预算的审核? 销售及管理费用预算的依据包括( ) (2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。 伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费 影响管理费用预算的关键因素有()。
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