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劳动定额是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上,核定人员的工作。()
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劳动定额是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上,核定人员的工作。()
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劳动定额是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上,核定人员的工作。()
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定员是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上,核定人员的工作()
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定员是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上,核定人员数量的工作。()
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(2024年真题)餐饮部定员是在确定()和劳动定额的基础上,核定人员的工作。
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劳动定额形成的基础是工序定额
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基础定额包括劳动定额.材料定额和机械台班定额。
A.对 B.错
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按劳动定额的用途分类, 劳动定额的种类包括( ) 。
A.现行定额 B.工作定额 C.不变定额 D.设计定额 E.产量定额
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单选题
劳动定额分为工时定额和()
A.产量定额 B.产值定额 C.技术定额 D.劳动消耗量定额
答案
多选题
确定劳动定额有哪些方法()
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法
答案
多选题
按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为()。
A.经验估工定额 B.统一定额 C.类推比较定额 D.企业定额 E.一次性定额
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热门试题
制定劳动定额时,必须使劳动定额满足()的要求
劳动定额
劳动定额
一般来说,劳动定额水平是指劳动定额的()水平
劳动定额是给岗位人员核定()标准的工作,是编制定员的依据。
劳动定额水平既指导着生产,又制约着分配,因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的( )。
按劳动定额所考察的范围,劳动定额水平可分为()
产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额()
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
从劳动定额的用途分类,以下属于劳动定额的种类的是( )。
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。
简述确定劳动定额水平的原则。
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额,以下属于劳动定额的是 ( )
劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据()
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括( )。
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为( )
按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为( )。
劳动定额水平
罪犯劳动定额
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