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区队级市场主体的富余人员可直接以劳务输出的方式参与其他有人员需求的三级市场主体的生产()

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区队级市场主体的富余人员可直接以劳务输出的方式参与其他有人员需求的三级市场主体的生产()
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判断题
区队级市场主体的富余人员经运行管理办公室审核,可以以劳务输出的方式参与其他有人员需求的三级市场主体的生产()
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主观题
劳务市场是指:一是用工单位之间的劳务协作市场化,二、三级市场主体之间通过协商,可以进行劳务输出、输入。劳务输出方收取劳务费用、输入方支付劳务费用,形成()买卖关系。
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主观题
劳务市场是指:一是用工单位之间的劳务协作市场化,二、三级市场主体之间通过协商,可以进行劳务输出、输入。劳务输出方收取劳务费用、输入方支付劳务费用,形成()买卖关系
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判断题
专业线内人员选用,用工区队级市场主体可直接向矿人力资源市场提出用工需求()
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多选题
授予区队级市场主体、、,在专业线级和区队级市场实行自主组阁()
A.自主经营权 B.自主用人权 C.自主管理权 D.自主分配权
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单选题
专业线内人员选用由区队级市场主体提出用工需求,审批()
A.区队主要负责人 B.专业线分管领导 C.生产矿长 D.矿主要领导
答案
单选题
区队根据实际生产用人需求合理安排生产,将富余人员划入区队人力资源市场管理,对其、项目承包、劳务输出(借调人员)进行日常管理,并配合做好人工费用结算及分配()
A.自主组阁 B.自主分配 C.自主用人 D.自主经营
答案
单选题
市场主体划分为级市场主体()
A.二 B.三 C.五 D.七
答案
单选题
推动农村劳动力有序外出就业,对人力资源服务机构、()等市场主体开展有组织劳务输出的,给予就业创业服务补贴
A.村干部 B.劳务经纪人 C.公共就业服务机构 D.包工头
答案
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区队人力资源市场,负责单位内班组长、技能人才、富余人员(含借调人员)、特殊人员及劳务协作管理() 对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的,可通过就业创业服务补助购买基本服务成果() 区队(车间)为四级市场主体,与上级单位、其他区队(车间)及所辖班组的指标分解、()形成四级市场,区队(车间)核算组为四级核算点 市场主体划分为五级市场() 市场主体在前申报次月竞价需求。竞价需求作为市场主体参与月度集中竞价交易的依据() 建筑劳务市场主体及相关者包括() 区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体。 区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体() 相比于其他运输方式的市场主体,道路货物运输市场主体的特点不包括() 安全市场三级市场主体为() 安全市场四级市场主体为() 积极吸纳()等市场主体和社会主体参与创业体系建设 电力外送交易参与交易的市场主体为() 一级市场主体的收入是指一级市场主体对查出的隐患、“三违”和质量问题统计整理审定后,依据安全市场价格与二级市场主体结算后的收入() 市场主体对商品和劳务具有的基本权利包括()。 根据《水利建设市场主体信用评价暂行办法》,水利建设市场主体信用等级中,A级表示信用() 建立政企沟通机制,应当充分尊重市场主体意愿,不得干扰市场主体正常生产经营活动,不得增加市场主体负担() 市场主体包括( )。 市场主体是()。 参与年度长协专场交易的市场主体主要有()
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