关于目标管理的描述，正确的是（）
A. 目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B. 绩效反馈指不断地给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈
C. 参与决策是目标管理的要素之一
D. 绩效反馈应该针对基层员工
E. 限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限
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关于目标管理的描述，正确的是（ ）。
A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B.次品率有所提高这一指标，不符合目标管理的要求 C.参与决策是目标管理的要素之一 D.绩效反馈应该针对基层员工 E.限期完成是指规定目标的完成期限，以及每一阶段任务完成的期限
答案
有关安全目标管理描述正确的有（）
A.制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意 B.合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性 C.要充分发挥目标的积极作用，必须提出合理的奋斗目标。 D.经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小 E.ABC都正确
答案
关于目标管理，下列认识正确的有（）
A.组织目标必须是“作业性”的 B.组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法 C.组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标 D.组织的目标是唯一的
答案
关于目标管理的说法,正确的是()。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体 B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
以下选项中描述目标管理的特点正确的是（）。
A.重视人的因素 B.建立目标锁链与目标体系 C.重视成果 D.具有民主化
答案
下列关于目标管理的表述正确的是( )。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C.实施目标管理只能自上而下来设定目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案
下列关于目标管理的表述正确的有().
A.目标管理有四个要素 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案
下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案
下列关于目标管理的陈述正确的有（）
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 B.目标管理是一个自上而下的单向过程 C.目标管理是一个自下而上的单向过程 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
答案
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化
答案
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关于目标管理法的说法，正确的是（）。
关于目标管理法，下面正确的说法是（）。
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下列关于目标管理的陈述不正确的是()。
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以下关于目标管理法的说法正确的有()
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下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．
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关于目标管理的说法,错误的是()。
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目标管理
目标管理
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