多选题

对目标管理理解正确的有

A. 由组织的员工共同参与制订具体目标
B. 强调在工作中进行自我控制
C. 强调自我评价
D. 重视成果
E. 以管理者为核心

查看答案
该试题由用户160****49提供 查看答案人数:9345 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户160****49提供 查看答案人数:9346 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
目标管理理论的提出者是 目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。 目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是() 现代的目标管理理念是由()提出的 下列对泰罗科学管理理论表述正确有()   在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解 目标管理可以理解为() 实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标() 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 目标管理理论的提出者是管理学家() 目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。 在目标管理中,对目标的正确描述是 对于目标管理的理解错误的是()。 德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理,在制定目标时,应遵循的原则不包括() 下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。 最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国() 以下对企业管理理解正确的有( )。 现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位