单选题

甲公司职工赵某,已参加工作15年,在甲公司工作4年,入职甲公司以前未缴纳过失业保险,入职甲公司后,由甲公司按月为其缴纳五险一金,目前工资为每月8000元。2018年3月15日,赵某在上班路上,被逆行的小汽车撞伤,住院治疗3个月,治疗期间因进补不慎,上吐下泻,治疗花费1500元。2019年3月15日,因突发心脏病住院治疗,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。赵某痊愈后,甲公司认为其身体健康情况不佳,且运气较差,不适合在本公司工作,遂在支付经济补偿金后,与赵某解除劳动合同。2019年7月1日,赵某到当地社保经办机构登记,申请领取失业保险。已知:当地最低工资标准为1800元,当地职工上年度月平均工资为4500元,基本养老保险的个人缴费比例为8%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。赵某每月基本养老保险个人缴费金额的下列计算中,正确的是(  )

A. 1800×8%=144(元)
B. 4500×8%=360(元)
C. 8000×8%=640(元)
D. 4500×3×8%=1080(元)

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单选题
2018年10月19日,甲公司职工赵某因中风住院治疗。已知赵某已经参加工作14年,在甲公司工作8年,则赵某依法可享受的医疗期为()。
A.12个月 B.9个月 C.18个月 D.6个月
答案
单选题
小张1998年参加工作,2008年入职上海公司,那么他可以休年假天()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,4月1日调人乙公司工作,2014年1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病须住院治疗,他的医疗期应该是()
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
答案
单选题
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
A.3 B. C.4 D. E.5 F. G.6
答案
单选题
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作,2016年4月1日调入乙公司工作,2017年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
(2019年)甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年,在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
(2019年真题)甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年,在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
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7.甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为 甲公司职工赵某,已参加工作15年,在甲公司工作4年,入职甲公司以前未缴纳过失业保险,入职甲公司后,由甲公司按月为其缴纳五险一金,目前工资为每月8000元。2018年3月15日,赵某在上班路上,被逆行的小汽车撞伤,住院治疗3个月,治疗期间因进补不慎,上吐下泻,治疗花费1500元。2019年3月15日,因突发心脏病住院治疗,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。赵某痊愈后,甲公司认为其身体健康情况不佳,且运气较差,不适合在本公司工作,遂在支付经济补偿金后,与赵某解除劳动合同。2019年7月1日,赵某到当地社保经办机构登记,申请领取失业保险。已知:当地最低工资标准为1800元,当地职工上年度月平均工资为4500元,基本养老保险的个人缴费比例为8%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。赵某每月基本养老保险个人缴费金额的下列计算中,正确的是(  ) 2017年10月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司,已经为甲公司效力12年,则赵某依法可享受的医疗期为()。 老王1987年参加工作,1997年转至甲公司工作,2011年老王不幸患病住院,老王可以享受的医疗期为() 单项选择题甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为()。 老王1987年参加工作,1997年转至甲公司工作至今,2011年老王不幸患病住院,老王可以享受的医疗期为() 2015年7月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定,赵某依法可享受的医疗期为( )。 甲公司职工赵某实际工作年限为 6年,在甲公司工作年限为 2年。根据劳动合同法律制度的规定,赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。( 2019年) 新参加工作的职工从参加工作的()计发工龄工资 甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年,在甲公司工作年限为 2 年。根据劳动合同法律制度的规定,赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为() 赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时,在甲公司工作年限为4年,其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期期间为() (2019年真题)甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年,在甲公司工作年限为 2 年。根据劳动合同法律制度的规定,赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。 至 2019 年 1 月,甲公司职工黄某累计工作已满 12 年,在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为() 甲公司职工王某实际工作8年,在甲公司工作3年。因患病住院治疗,王某可享受的医疗期期间为( )。 赵某于2000年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是( ) 赵某于2010年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是() 甲公司职工李某累计工作年限已满 15 年,在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定,李某可享受的年休假法定天数为() 新参加工作的职工从参加工作的第( )个月开始缴存住房公积金。 新参加工作的职工从参加工作的第()个月开始缴存住房公积金
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