社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。

社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作（） 社会服务机构的领导方式当中，以工作为中心的取向是（）领导方式。 社会服务机构的资金运营方式有哪些？ 社会服务机构治理结构的主要内容是（　），社会服务机构有必要对机构的治理情况作出说明。 为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有()。 社会服务机构的主要筹资方法有（）。 社会服务机构的主要筹资方法有( )。 社会服务机构领导所具有的影响力来源有（ ）。 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。   社会服务机构领导所具有的影响力的来源有()。 (2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。 社会服务机构的性质有( )。 社会服务机构的性质有（） 社会服务机构的性质主要包括()。 社会服务机构的公信力是指社会服务机构获得（ ）信任的能力。 社会服务机构 社会服务机构有特定的理念、目标、形态、结构和运作方式，其性质主要包括（）。 社会服务机构有特定的理念、目标、形态、结构和运作方式，其性质主要包括（）。 社会服务机构有特定的理念、目标、形态、结构和运作方式，其性质主要包括（）。