固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者(     )。 劳动者进行劳动力供给决策时关心的是()。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律. 资本劳动力最大化标准强调政府应投资于()的项目。 资本—劳动力比率最大化标准强调政府应投资于（）项目。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 （）既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程，又是劳动者职业选择过程 资本—劳动力最大化标准，强调政府应投资的项目类型是（ ）。 劳动力要转变为最大化追求货币收入的生产要素，不需要与资本相结合。 资本一劳动力最大化标准，强调政府应投资的项目类型是(　　)。 资本一劳动力最大化标准强调政府应投资的项目类型是（） 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（） 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为(　　)。