对于是否给付加班费的劳动争议，应如何解决( )。

1．如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（） 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会 （） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 员工加班以（）小时为起点算加班费 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该()。 在整理数据透视表字段名时，课本中的例题（图3-80、图3-81）将“求和项：加班费”变成“加班费”时，“求和项：”为什么不直接删除，而是输入一个空格？ 即“求和项：加班费”变成“ 加班费”（注：“加班费”三个字前面有一个空格） 加班费核算标准哪个不对（） 如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，这时，你会()。 被支援项目部不做员工加班表，产生的加班费直接按照加班费标准折算填写在检修固定奖里加班考核奖（） 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的。责令用人单位向劳动者加付赔偿金，加付赔偿金的标准是（） 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。 企业发给员工的加班费属于( )。 平日加班费以（）为统计单位 日薪制加班费计算公式（） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）