关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。
A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发包括计划变更或调整方式
D. 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 培训与开发的地点是指计划制定的地点
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关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C.培训与开发包括计划变更或调整方式 D.在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E.培训与开发的地点是指计划制定的地点
答案
关于培训与开发计划制订,下列陈述正确的有（）
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C.培训与开发包括计划变更或调整方式 D.在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E.培训与开发的地点是指计划制订的地点
答案
关于培训与开发的说法,正确的是（）
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度 B. C.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 D. E.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 F. G.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
答案
关于培训与开发的说法，正确的有()。
A.培训与开发的首要环节是需求分析 B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
答案
关于培训与开发的说法，正确的是( )。
A.培训与开发的首要环节是需求分析 B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
答案
关于培训与开发的说法,正确的是（）
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
答案
关于培训与开发规划，下列说法正确的有()。
A.单项计划具有较强的操作性 B.远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点 C.单项计划设有特定的时间安排 D.年度培训计划不可单独出现 E.远期培训规划的培训内容较为详细
答案
下面关于培训与开发的说法正确的是（）
A.按培训对象的不同，可分为：新员工培训；在职员工培训 B.按培训内容的不同，可以分为：传授式培训；改变性培训 C.按培训形式性质的不同，可以分为：在职培训；脱产培训 D.按照培训形式的不同，可以分为：知识性培训；技能性培训；态度性培训
答案
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬指标和软指标 D.组织通常会进行投资收益评估 E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法
答案
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是（ ）。
A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广泛的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
答案
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关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。
关于培训与开发需求分析的说法,正确的是()。
关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是（ ）。
关于内、外部培训与开发的说法,正确的是（）
下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
下列选项中,关于培训与开发的说法,正确的有（ ）。
下列关于培训与开发体系说法不正确的是（ ）。
关于外部培训与开发有点的说法，正确的有（ ）。
关于外部培训与开发优点的说法中，正确的有（）
下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）
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