(2016年11月)一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。
A. 员工福利
B. 激励性薪酬
C. 基本薪酬
D. 绩效认可奖励
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(2016年11月)一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。
A.员工福利 B.激励性薪酬 C.基本薪酬 D.绩效认可奖励
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一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。
A.员工福利 B.激励性薪酬 C.基本薪酬 D.绩效认可奖励
答案
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
一般而言，广告文案由以下（）个组成部分。
A.标题 B.正文 C.标语 D.随文（附文） E.商标
答案
一般而言，()是物流成本的最大的组成部分
A.运输费用 B.装卸搬运费用 C.存储费用 D.信息处理费用
答案
(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。
A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心
答案
一般而言，获利能力指标主要包括（）等财务指标。[2016年11月真题]
A.销售利润率、资产负债率、净资产利润率，现金比率 B.实收资本利润率、资产负债率、净资产利润率、基本获利率 C.销售净利润率、实收资本利润率、净资产利润率、基本获利率 D.已获利息倍数、销售利润率、实收资本利润率、现金比率
答案
一般而言，以下哪项不属于除外责任（）
A.被保险人的故意行为所致损失 B.物品的自然损耗 C.因战争或罢工造成的损失 D.被保险人过失行为造成的损失
答案
(2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.竞争对手薪酬水平的调整 D.经济发展水平的提高 E.企业经营状况与支付能力变化
答案
(2015年11月)一般而言，（ ）是公司的执行机构。
A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监理会
答案
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(2015年5月) 一般而言，薪酬调查的结果能够为（ ）提供参考依据。
(2016年11月)（）不是企业年度培训计划的组成部分。??
一般而言，（）不属于工程档案归档的时间确定的方法。
一般而言，在客户关系管理中，客户投诉的最根本的原因是（）。[2016年11月真题]
下列内容中，一般不属于国际贸易条约组成部分的是( )
下面选项中不属于一般电路基本组成部分的是（）
一般而言，员工的薪酬可包括()。
（）不是团队薪酬的主要组成部分。
(2016年)下列不属于基金管理公司内部控制制度组成部分的是（ ）。
(2015年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。
金融POS机一般由4部分硬件组成，以下硬件中（）不属于POS机的组成部分。
(2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。
就机器功能而言,不属于机器的四个组成部分是
一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）
（2016年真题）下列不属于基金管理公司内部控制制度组成部分的是（ ）。
下列不属于一般非涉税鉴证服务业务报告组成部分的是（ ）。
(2016年5月)一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。
(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。
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