招募效果评估小结的内容主要包括 ( )
A. 招募计划
B. 招募进程
C. 招募结果
D. 招募经费
E. 招募评定
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招募效果评估小结的内容主要包括 ( )
A.招募计划 B.招募进程 C.招募结果 D.招募经费 E.招募评定
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基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )
A.引发的合格申请的数量 B.平均每个申请的成本 C.从渠道实施到接到申请的时间 D.被成功录用员工的质量、业绩、出勤等 E.平均每次面试的成本
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简述招募效果评估的主要内容。
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评估招募效果的最主要的方法就是()。
A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 D.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象
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评估招募效果的最主要的方法就是()。
A.招募的时间是否按照计划进行 B. C.招募工作完成得是否及时 D. E.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 F. G.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象
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培训效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
培训效果评估的内容主要包括（）。
A.受训者学习的内容 B.受训者工作的改进程度 C.受训者工作态度的变化 D.企业运营成本的变化 E.企业经营绩效的改进状况
答案
培训效果评估的内容主要包括
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培训效果评估的主要内容包括（）。
A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估 C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估 E.培训计划评估
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培训后效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
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热门试题
对招募环节的评估，主要包括（）
对招募环节的评估，主要包括（ ）。
培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
人员招募与选录的评估主要包括（）。
招募工作的基本程序排序正确的是（）。
①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
招募计划的内容主要包括( )
关于招募效果的评估，说法错误的是（）。
招募工作的基本程序排序正确的是（ ）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括（ ）。
培训效果评估的内容包括()
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。
人员招募信息的主要内容包括（）。
招募说明书主要包括（）等内容
对本案例进行咨询效果评估时，应主要考虑的内容包括（ ）。
组织公关效果评估中，新闻舆论分析报告主要包括的内容有（）
基于招募渠道的招募效果平均指标包括（）
招聘效果评估主要包括()。
招募环节的评估包括（）。
对展览效果评估的内容包括（）。
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