判断题

为加强对女职工劳动保护,每年公司对女员工发放价值200元的女职工劳动保护用品()

查看答案
该试题由用户402****92提供 查看答案人数:46163 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户402****92提供 查看答案人数:46164 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
为加强对女职工劳动保护,每年公司对女员工发放价值200元的女职工劳动保护用品()
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训
A.工作 B.休息休假 C.劳动安全卫生 D.收入
答案
单选题
为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训
A.劳动安全卫生 B.劳动法 C.妇女权益保障法 D.劳动技能
答案
主观题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行()知识培训
答案
单选题
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.政府 B.用人单位 C.工会
答案
单选题
对女职工的特殊劳动保护有()
A.探亲期 B.休假期 C.经期
答案
主观题
为什么对女职工实行特殊劳动保护?
答案
主观题
为什么对女职工实行特殊劳动保护
答案
单选题
用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
A.职业卫生监测 B.安全生产监测 C.不安全因素监测
答案
单选题
国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法,正确的是()。
A.在经期可以从事第二级低温作业 B.在孕期可以从事低温作业 C.在经期可以从事第二级高处作业 D.在孕期可以从事第三级高温作业
答案
热门试题
用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和职业卫生监测,切实保护女职工的职业健康和生殖健康() 用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和职业卫生监测,切实保护女职工的职业健康与生殖健康() 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。 由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。 国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》,关于女职工特殊保护的说法,正确的是().   国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》,关于女职工特殊保护的说法,正确的是(). 《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。 1用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件 依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是() 依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是() 根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,的()。   用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫士条件。 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括() 劳动法规定:国家对女职工和儿童实行特殊劳动保护() 依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。 根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 女职工“五期”劳动保护是指()女职工“五期”劳动保护是指() 《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为() 与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位