绩效考核的程序有（）
A. 制定绩效考核标准
B. 确定绩效考核的方法，实施绩效考核
C. 绩效考核结果的分析与评定
D. 结果反馈和实施纠正
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绩效考核的程序有（）
A.制定绩效考核标准 B.确定绩效考核的方法，实施绩效考核 C.绩效考核结果的分析与评定 D.结果反馈和实施纠正
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绩效考核的程序有（）
A.制定绩效考核标准 B.确定绩效考核的办法，实施绩效考核 C.绩效考核结果的分析与评定 D.结果反馈与实施纠正
答案
芦溪县村级班子绩效考核程序有述职测评、（）
A.实绩公示 B.量化计分 C.征求意见 D.核查审定
答案
简述绩效考核的程序。
答案
领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？
答案
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
A.性质 B.主体 C.形式 D.标准
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制订绩效改进计划
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.明确考核方法 E.绩效考核评价
答案
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下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。
绩效考核方法有()
固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
绩效考核的基础考核项目有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
绩效考核的方法有（）。
绩效考核的内容有（）
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（ ）阶段的工作。
360°绩效考核法的考核主体有（ )
下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。
下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）
绩效考核的方法有哪些？
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