登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
项目管理师
>
项目经理的多学科团队分布在几个国家。每个团队都已准备了各自的预算和资源需求,现在必须融合在一起并与项目章程的估算预算进行对比。项目经理下一步应该怎么做?()
单选题
项目经理的多学科团队分布在几个国家。每个团队都已准备了各自的预算和资源需求,现在必须融合在一起并与项目章程的估算预算进行对比。项目经理下一步应该怎么做?()
A. 寻求项目发起人的批准。
B. 召开项目启动大会。
C. 收集信息并最终确定预算。
D. 审查计划并记录成本。
查看答案
该试题由用户133****67提供
查看答案人数:48653
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户133****67提供
查看答案人数:48654
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
项目经理的多学科团队分布在几个国家。每个团队都已准备了各自的预算和资源需求,现在必须融合在一起并与项目章程的估算预算进行对比。项目经理下一步应该怎么做?()
A.寻求项目发起人的批准。 B.召开项目启动大会。 C.收集信息并最终确定预算。 D.审查计划并记录成本。
答案
主观题
在项目团队中,项目经理是团队的核心,好的项目经理是项目成功的关键。
答案
单选题
项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?()
A.项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通 B.该数量与沟通的复杂性成反比 C.项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划 D.该数量随沟通管理复杂性的增加而增大
答案
主观题
临床多学科综合治疗团队简称( )
答案
多选题
项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须()
A.编制项目工作大纲 B.跟踪和预测项目变化 C.协调相互关系 D.对团队成员工作进行指导 E.关心成员未来去向
答案
多选题
项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须()
A.编制项目工作大纲 B.对项目全过程进行全面控制 C.协调相关关系 D.对团队成员工作进行指导 E.关心团队成员未来去向
答案
多选题
项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须( )。
A.编制项目工作大纲 B.跟踪和预测项目变化 C.协调相关关系 D.对项目全过程进行有效的控制 E.关心团队成员未来去向
答案
单选题
基于不断变化的立法,项目团队识别到大量额外的需求,项目经理要求团队针对每个需求提交变更请求。项目经理下一步应该怎么做()
A.变更范围和基准 B.审查变更管理计划,并按该计划执行 C.安排召开变更控制委员会(CCB)会议,加快批准 D.向发起人提交时间和成本偏差请求
答案
单选题
基于不断变化的立法,项目团队识别到大量额外的需求,项目经理要求团队针对每个需求提交变更请求。项目经理下一步应该怎么做?()
A.变更范围和基准 B.审查变更管理计划.并按该计划执行 C.安排召开变更控制委员会(ccb)会议.加快批准 D.向ccb提交时间和成本偏差请求
答案
单选题
项目团队包括项目经理在内共15人,团队遇到意外的问题后,又增加了团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道如此重要?()
A.项目经理必须了解沟通量,以便决定是否采用正式或非正式沟通。 B.该数量与沟通的复杂性成反比 C.项目经理必须了解沟通数量,以便确定一份经批准的沟通计划 D.沟通管理复杂性将随着团队人员数量的增加而增大
答案
热门试题
依靠项目经理来指导和构建团队是项目团队()阶段的主要工作。
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做?()
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理的期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做()
项目经理需要组织和建设项目团队体现了项目经理的()角色
一个项目正在多个国家执行,虚拟团队中共有七名区域项目经理。其中一名区域项目经理收到一份报告,显示他们团队的绩效低于平均水平。项目经理应使用什么工具或技术来提高团队绩效和项目绩效?()
一个项目正在多个国家执行,虚拟团队中共有七名区域项目经理工作。其中一名区域项目经理收到一份报告,显示他们团队的绩效低于平均水平。项目经理应使用什么工具或技术来提高团队绩效和项目绩效?()
项目经理和项目团队的沟通最好应该()
项目经理的管理团队工作不包括( )
项目经理管理团队工作的内容包括()
项目经理被任命一个处于执行阶段的项目。项目经理识别到几个导致团队担心的风险,为了规避这个风险。项目经理应该怎么做?()
在准备工作分解结构(WBS)之后,项目经理准备将任务区分配给项目团队成员。随后,项目发起人要求增加团队认为无法实现的需求。项目经理下一步应该怎么做?()
在准备工作分解结构(WBS)之后,项目经理准备将任务区分配给项目团队成员。随后,项目发起人要求增加团队认为无法实现的需求。项目经理下一步应该怎么做()
康复服务包含一个多学科的团队,团队的任务主要不包括()。
项目经理注意到两名团队成员的矛盾正导致项目团队精神动力分散,项目经理应该怎么解决矛盾并恢复项目团队注意力?()
项目准备收尾时,团队成员识别出一个新风险,作为项目经理,你应该()
项目经理需要从不同职能经理获取团队成员,项目经理应使用什么?()
项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。
多学科协作团队治疗的模式,优点在于:( )
项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目,了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理()
项目经理及其领导的项目管理团队必须遵守()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP