单选题

某公司中,甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于()  

A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 横向交叉沟通
D. 非正式沟通

查看答案
该试题由用户451****33提供 查看答案人数:29725 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户451****33提供 查看答案人数:29726 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某公司中,甲部门的经理与乙部门的基层员工在工作场合的沟通属于()  
A.上行沟通 B.下行沟通 C.横向交叉沟通 D.非正式沟通
答案
单选题
某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通,了解员工的工作状况,与之交流期间出现的问题,这一过程称作()
A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效改进 D.绩效辅导
答案
单选题
某公司的生产部门经理认为机器设备经常维护会使机器寿命增加且提高工作效率,于是提出改革建议:成立维修部门,由生产部门经理调到新部门担任经理,原来的经理助理任生产部门经理,还兼任原来的经理助理职务。没有新招聘维修工。每月维护需要30工时,但员工每周的总工时没有变。该公司的部门经理的年薪$60000 部门的经理助理年薪$50000 员工$20/工时。请问这一变化使公司每年增加多少费用()。
A.$67 200 B.$60 100 C.$10 000 D.$7 200
答案
判断题
公司机关部门副经理(主持工作)岗位绩效按照部门副经理标准,补贴执行公司机关部门经理待遇()
答案
判断题
只要部门经理同意,部门助理或其他岗位人员便可使用部门经理账号替代部门经理进行系统审批等日常工作()
答案
单选题
某公司共有甲、乙两个部门.如果从甲部门调10人到乙部门,那么乙部门人数是甲部门人数的2倍;如果把乙部门员工的1/5调到甲部门,那么两个部门的人数相等.该公司的总人数为
A.150 B.180 C.200 D.240 E.250
答案
单选题
员工收入情况属于公司机密,允许部门经理掌握本部门员工的收入情况,员工之间不得相互打听收入()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请假一天以内(含)由部门经理审批()
A.正确 B.错误
答案
多选题
王先生大学毕业后与朋友合开了一家网络公司,王先生任总经理。经过几年的发展,公司现有员工2000名,下设6个部门,各部门设有部门经理、一线管理人员、基层员工。根据以上信息,下列属于该公司组织结构具有的优点的有( )。
A.有利于培养职能专家 B.B.工作效率较高 C.C.董事会便于监控各个部门 D.D.便于确定各项产品产生的盈亏
答案
多选题
某公司决定通过外部招聘的方式增补一名部门经理,外部招聘的优点有()
A.缓和内部竞争带来的紧张气氛 B.促进部门工作创新 C.挫伤内部员工工作积极性 D.为组织注入新鲜血液
答案
热门试题
某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论,认定差异的责任部门,认为直接材料价格差异的责任部门是生产部门。( ) 加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准() 根据公司《通讯补贴管理制度》,员工转正后享有通讯补贴,区域/部门经理()元/月 部门员工发布工作日之后,部门经理、分管领导和总经理等逐层上级领导都能查看这名员工的工作日志。若某员工的工作日志想让其他部门的领导或员工查看,可通过哪个按键实现() 什么时候部门经理要开始培训员工关于个人卫生() 某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料用量差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门主要应是()。 某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。 某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。 关于项目经理与部门经理的说法,正确的是() 某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。 某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是(    )。(2011) 某公司月度成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。 员工遇事请假须上报审批,()天以内的由部门经理批准。 各部门经理不须负责确保员工获得足够的、良好的PPE() 子公司/事业部部门经理的拟任由()提名 在公司年会表演中,有甲、乙、丙、丁四个部门的员工参演。已知甲、乙两部门共有16名员工参演,乙、丙两部门共有20名员工参演,丙、丁两部门共有34名员工参演。且各部门参演人数从少到多的顺序为:甲<乙<丙<丁。由此可知,丁部门有多少人参演? (2011年)某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是(  )。 部门经理的业绩指标() 部门经理对审计工作底稿的复核,称为( ) 部门经理及普通员工到南京出差,住宿费报销标准为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位