多选题

运营事故事件责任判定的依据为有效的各项等()

A. 规章
B. 制度
C. 办法
D. 规定

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多选题
运营事故事件责任判定的依据为有效的各项等()
A.规章 B.制度 C.办法 D.规定
答案
主观题
运营事故事件按责任关系分为、、、领导责任等
答案
单选题
运营事故事件责任划分中,次要责任负有事故事件损失及不良影响的责任()
A.30%-50% B.30%-40% C.40%-50% D.20%-30%
答案
多选题
运营事故事件责任划分包括()
A.全部责任 B.主要责任 C.同等责任 D.次要责任 E.一定责任
答案
多选题
运营公司事故责任判定的依据()
A.有效规章 B.有效制度 C.有效管理办法 D.检修规程 E.考核管理规章 F.办公管理程序文件
答案
多选题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》,事故事件考核包括等内容()
A.安全绩效考核 B.中断安全记录 C.“说清楚” D.对事故事件有关责任人员问责
答案
判断题
公司系统内部依据事故事件等级、性质、影响、责任等进行逐级考核()
答案
单选题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》(Q/CSG210020-2014)第3.2条规定:电力事故事件分为电力事故事件、电力事故事件、电力事故事件()
A.人身,设备,安全 B.人身,设备,电网 C.生产,安全,人身 D.生产,人身,设备
答案
单选题
根据事故(事件)的责任判定依据:负有事故(事件)损失及不良影响100%责任的认定为()
A.全部责任 B.主要责任 C.一定责任 D.次要责任
答案
单选题
根据事故(事件)的责任判定依据:负有事故(事件)损失及不良影响70%责任的认定为()
A.全部责任 B.主要责任 C.一定责任 D.次要责任
答案
热门试题
根据事故(事件)的责任判定依据:负有事故(事件)损失及不良影响30%责任的认定为() 事故事件考核包括和对事故事件有关责任人员问责等内容() 对事故事件的定性和处理如有异议,任何单位均有向运营总部申请复议的权力,运营总部安委会是事故事件责任的最终裁定机构() 不是《运营事故/事件管理规则》中规定的事故事件?() 事故(事件)责任判定的原则:以事实为依据,规章为准绳。 事故(事件)责任判定的原则:以事实为依据,以为准绳() 《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》第5.3.2.2条规定:发生电力生产安全事故事件后,事故事件单位安全监督管理部门,应跟踪事故事件的演变情况,当事故事件演变到更高级别时,应根据事件新判定的级别类型进行报告。在进行事故事件级别判定时,宜,避免迟报、缓报() 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》的规定,事故事件调查处理主要包括以下工作:全面收集相关证据,查明事故事件原因,查找暴露问题,分清事故事件责任,制定预防措施,提出处理建议,形成事故事件调查报告,落实责任追究,开展宣传教育等() 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》第5.1.2条的规定,事故事件调查处理主要包括以下工作:全面收集相关证据,查明事故事件原因,查找暴露问题,分清事故事件责任,制定预防措施,提出处理建议,形成事故事件调查报告,落实责任追究,开展宣传教育等() 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》,电力生产安全事故事件分为() 事故调查小组为__,依据运营事故事件而临时成立。小组组长根据事故事件由__,由职能部门负责人、各生产部门的__及以上人员等成员组成 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》,事故事件调查处理主要包括以下哪些工作:全面收集相关证据,,形成事故事件调查报告,落实责任追究,开展宣传教育等() 事故(事件)责任判定的原则:以规章为依据,事实为准绳() 事故(事件)责任判定依据:以客观事实为依据,以规章制度为准绳() 《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》(Q/CSG210020—2014)5.3.2.1规定:依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》,事故事件发生后,事故事件现场有关等在场人员,以及各级电力调度机构值班人员,在掌握事故事件基本情况并作出初步判定后,应在第一时间.用最快捷的方式向现场负责人以及上级调度机构报告() 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》的规定,电力设备事故事件分为公司电力设备事故或外单位电力设备事故事件() 依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,低压用电设备上停电工作时,电力生产安全事故事件分为电力人身事故事件、电力电网事故事件、电力设备事故事件、电力安全事故事件四类() 判定该起火灾事故级别的依据有()。 事故事件的统计数字和责任部门以安全技术部的记载为依据。事故事件涉及两个及以上部门时,各责任部门均按一件事故事件统计,公司按一件事故事件统计() 事故(事件)责任判定的原则为以事实为依据,以规章为准绳( )
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