主观题

__的人才理念旨在打造和形成“让奋斗者上前、让平庸者靠边”的机制和氛围

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主观题
__的人才理念旨在打造和形成“让奋斗者上前、让平庸者靠边”的机制和氛围
答案
多选题
奋斗者画像是()
A.没事别瞎BB B.做公司的引擎 C.做同事的肩膀 D.不要自我膨胀 E.不要让事等我 F.不要做旁观者
答案
主观题
奋斗者应该具备哪些特点?
答案
单选题
学术推广体系建设设置职业发展通道,体现&39;四制三能&39;用人原则,形成能者上、庸者让的竞争氛围,构建人才梯队()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以下属于以奋斗者为本的是()
A.从“要我做”到“我要做”,认真做好“分内事”,主动分担“分外事” B.始终以乐观精神和必胜信念影响并带动同事 C.资源共享、协同合力带动团队成长 D.能高质量交付工作而不仅仅是努力工作
答案
单选题
“奋斗者”号全海深载人潜水器成功完成万米海域并胜利返航。“奋斗者”号完成万米海域的区域为()
A.海沟 B.大陆坡 C.深海平原 D.大陆架
答案
主观题
生活中有奋斗者和匹配者,奋斗者认为成功比生活更重要,一定要比别人强;匹配者认为适合自己的最好,把工作当爱好。结合自身实际,说明你是哪种人。
答案
单选题
华为公司一直秉承着以客户为中心;以奋斗者为本;长期坚持艰苦奋斗;坚持自我批判的理念。从公司使命的角度来看,属于( )。
A.公司宗旨 B.公司目的 C.公司目标 D.经营哲学
答案
单选题
做励志的新时代青年,就要立鸿鹄志,做奋斗者()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我国“奋斗者号”研制及海试的成功,体现了我国在海洋高技术领域的综合实力。下列关于“奋斗者号”的说法不正确的是()
A.“奋斗者号”的最大下潜深度创造了世界载人深潜的新纪录 B.“奋斗者号”标志着我国载人深潜水器全面自主创新的突破 C.“奋斗者号”是目前世界上最大,搭载人数最多的深潜装备 D.“奋斗者号”外壳使用的是特殊高强度、高韧性钛合金材料
答案
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人们往往用宽容态度对待平庸者,却对标新立异者十分苛刻,甚至群起而攻之。 人们往往对平庸者持宽容态度,却对标新立异者十分苛刻,甚至群起而攻之() “奋斗者”号全海深载人潜水器可以同时搭载____名乘员。 奋斗者创造价值过程的三大评价维度分别是哪些() 当旅游客车行驶在高速公路时,有旅游者出现较为严重的晕动症症状,此时不妨让司机立即靠边停车,让旅游者缓解下症状。() 2020年11月,“奋斗者号”研制及海试的成功,体现了我国在海洋高技术物域的综合金力。下列关于“奋斗者号”的说法不正确的是: 中南企业灵魂是“勤勇智信,守正出奇,与奋斗者偕行”() 奋斗者是精神最为富足的人,也是最懂得幸福、最享受幸福的人。( ) 企业打造“人才共同体”树立的理念正确的是() 作为行政领导要懂得领导艺术,在工作中对待下属要“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”体现了授权艺术的原则。 新时代是奋斗者的时代。我们要坚持把人民对()的向往作为我们的奋斗目标,始终为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗。 “让每名员工的特长得到发挥和提升”是油田公司的一直坚持的人才理念,请说一说油田公司实施的人才强企工程? 推动形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。( ) 人才培养理念倡导,我们坚持在艰苦的战斗中去培养和历练人才,通过来自()的挑战和压力传递,以“战中学”与“学中战”的方式让人才快速成长 创新人才评价、使用、激励机制努力让各类人才() 幸福都是奋斗出来的,青春是用来奋斗的,奋斗本身就是一种幸福。每个青年都应该珍惜这个伟大时代,做新时代的奋斗者。这是因为() 2020年10月至11月,“奋斗者”号全海深载人潜水器在____海沟开展试验。 被称为“火箭‘心脏’焊接人”,2019年被授予“最美奋斗者”称号的是哪位航天技能专家() 新时代是奋斗者的时代,每一个人都是新时代的见证者、建设者() 执行汽车押运任务,如有外单位车辆插入,要设法通知前面的汽车靠边,让()车辆先行。
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