劳务管理资料中，（）是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

劳务分包单位按照该项目劳务人员数量配备专职安全员，200人以上配备()。 物业使用人是指（）和其他实际使用物业的（）。 劳务分包单位按照该项目劳务人员数量配备专职安全员，50人以下人配备()。 劳务分包单位按照该项目劳务人员数量配备专职安全员，50人～200人配备()。 单位登记实际使用人是在（）补办理 单位名开户被催告来办实际使用人登记，但查实系统中已登记有实际使用人，还要怎么做（） 劳务分包企业劳务管理资料有（）等。 办理集团号码实际使用人，只能使用人本人办理，不能代办（） 办理集团号码实际使用人，只能使用人本人办理，不能代办（） 采取劳务外包或劳务分包的项目，劳务人员个人安全防护用品、用具由发包方提供，承包单位对使用维护负责（） 对于贷款申请人为非车辆实际使用人的情况视为代购，下列哪种情况视为代购（） 发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（） 发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（） 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（） 下列属于分包企业劳务管理资料的内容是()。 劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。 劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（） 劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。（　　） 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）