单选题

某公司是一家国有企业,2010年5月5日,经过严格考核,公司招聘了一名出纳小刘。小刘刚毕业于某财经院校会计系,她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书,否则将予以辞退。2010年6月,财务科长老刘根据人员变化及工作需要,对财务科部分会计岗位进行了调整:原出纳员小李改为从事成本费用核算工作;原总账岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。根据上述资料,回答下列问题:关于会计人员回避制度,下列表述不正确的是()。

A. 任何单位任用会计人员均应当实行回避制度
B. 单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员
C. 会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作
D. 需要回避的直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系

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换一换
主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
单选题
李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作,双方未订立书面劳动合同,下列选项中正确的是( )
A.上班时间超过一年,李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资 B.上班半年,企业仍未与李某签订劳动合同,李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资 C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系 D.2011年6月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
单选题
甲国有企业与乙国有企业共同投资设立一家丙有限责任公司,丙公司董事会成员的人数应为( )
A.3~9人 B.3~13人 C.5~15人 D.5~19人
答案
单选题
2005年10月5日,()在香港联交所挂牌上市,成为我国第一家上市的国有商业银行
A.建设银行 B.农业银行 C.工商银行 D.中国银行
答案
单选题
某公司是一家国有企业,2010年5月5日,经过严格考核,公司招聘了一名出纳小刘。小刘刚毕业于某财经院校会计系,她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书,否则将予以辞退。2010年6月,财务科长老刘根据人员变化及工作需要,对财务科部分会计岗位进行了调整:原出纳员小李改为从事成本费用核算工作;原总账岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。根据上述资料,回答下列问题:关于会计人员回避制度,下列表述不正确的是()。
A.任何单位任用会计人员均应当实行回避制度 B.单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员 C.会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作 D.需要回避的直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系
答案
判断题
1984年9月,广州白云山制约厂是国内第一家成立公关部的国有企业
答案
单选题
某公司2010年购进一处房产,2011年5月1日用于投资联营万元()
A.44.4 B.29.7 C.27.6 D.21.2
答案
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