新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）

职业化培训的目的是把新员工培养成为() 某跨国公司始终坚持人是第一位的，关心员工，培养员工的归属感，请问他们采用了哪种人性的假设？（ ） 自我实现人假说提出的尊重人，关心人，满足人的需要，培养员工的归属感，整体感，主张实行参与管理（） 谈心时注意（）的技术对于建立良好的师生关系，鼓励学生开放自己、说出心里话十分重要。 向别人讲心里话，坦率的表白自己，称为（） 全员PR对内可以增强员工的凝聚力，增强员工对组织的认同感和归属感。对外可以树立和维护组织的良好形象。() 每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要（） 良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感（） 向别人讲心里话，坦率地表白自己，称为（） 向别人讲心里话，坦率的表白自己，称为( )。单选 向别人讲心里话，坦率地表白自己，称为（）。 为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的 （ ） 的需求。 新员工培训是将局外人培养成（） 一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。 当代青年要树立和坚持正确的，不断增强中华民族的归属感、认同感、尊严感、荣誉感（） 不断提高自身的师德修养是教师获得职业归属感和幸福感的需要。（ ） 说心里话，我还是认为生儿子就是比生女儿好（） 一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。 岗位技能培训的目的是把新员工培养成为() 不断提高自身的师资修养是获得职业归属感和幸福感的需要（2016.广西）（）