降级处分：工资按降级后的岗级执行，并停发处分决定年度的年度绩效工资的（）

受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。 受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发绩效工资（） 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。() 对于受到撤职处分的员工，必要时可以同时降低其工资级别。给予员工降级的处分，降级的幅度一般为（） 人民JC拒绝执行上级依法作出的决定、命令的，一律给予降级处分（） 受降级、撤职处分的员工，（）内不得提职（级） 受降级、撤职处分的员工，（）内不得提职（级） 受到降级处分的,,按本人处分前基础工资和履职津贴的百分之多少重新核定薪酬（） 受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响（）次工资调整 降级处分期为（）个月 降级处分的期间为() 受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分 降级、撤职处分为个月（） 员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算（） 解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后，员工晋升职务、工资，不再受原纪律处分的影响（） 降级处分的影响期间为（）个月。 政务降级处分期限为个月（） 降级、撤职过处分影响期为（） 公务员解除降级处分后，下列说法错误的是（）。 公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务