在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权不可以转让，但可以用于担保或偿还债务。（　　）

上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划，决定一次性授出或分次授出股票期权，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于( )年。 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年。 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年（） 依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。() 股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权可重新申请行权。 在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。 激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以行权日的市价购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。 关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。 关于股票期权激励模式的表述，正确的是（ ）。 股票期权作为股权激励模式的缺点有（） 关于股票期权激励模式的表述，正确的有（） 股票期权的行权价格是指：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。 下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有（） 下列各项中，属于股票期权激励模式缺点的有（ ）。 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（） 下列关于股票期权激励模式的表述中，正确的有()。 因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为( )。 因特殊情况,员工在行权日之前将不可公开交易的股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为（） 期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性，但期股与股票期权也存在着差异，具体体现在（）