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对违规责任人员作出解除劳动合同处理,应事先书面征求工会意见并将处理结果书面报工会备案()

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对违规责任人员作出解除劳动合同处理,应事先书面征求工会意见并将处理结果书面报工会备案()
答案
多选题
对违规责任人员作出解除劳动合同处理,应事先征求意见,并将处理结果报工会及职代会备案()
A.工会 B.当事人所在单位职工代表 C.行长 D.董事会
答案
单选题
对违规责任人员作出解除劳动合同处理后,人力资源部应当在工作日内将解除劳动合同通知书和证明书送达被处理人,并告知申请复审的部门和期限()
A.5个 B.10个 C.20个 D.30个
答案
判断题
一级分行负责审批副科级(含)以上干部及被开除或解除劳动合同的责任人员处理()
答案
单选题
违反规定(),给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同;
A.截留收入 B.虚列成本 C.设立“小金库“ D.超费用支出
答案
单选题
违反规定(),给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同;
A.截留收入 B.虚列成本 C.设立“小金库” D.超费用支出
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单选题
违规责任人员对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起内向作出处理决定的单位提出书面申诉()
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
答案
多选题
对违规责任人员的处理方式有。(监察部)()
A.经济处罚 B.纪律处分 C.其他处理 D.刑事拘留
答案
多选题
对违规责任人员的处理原则是。第五条()
A.事实清楚、证据确凿 B.定性准确、处理恰当 C.程序合法、手续完备 D.损失补偿、及时认定 E.批评教育、诫勉谈话
答案
判断题
变更劳动关系即与案件责任人依法解除劳动合同()
答案
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