在搜集就业信息时，应注重收集具体用人单位的信息，下列不属于用人单位信息的是（）

就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（） ①邀请用人单位；②审查招聘信息；③办理参会手续并发放参会证件；④整理用人单位信息并予以发布；⑤发布招聘会信息；⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序，下列排序正确的是（） 就业信息搜集是求职的重要环节，在搜集就业息时要() 搜集就业信息的原则 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（） 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁（） 从各个渠道搜集大量就业信息后，应如何管理？（ ） 搜集就业信息时，互联网的缺点是： 就业信息搜集的途径有（） 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）（1.0分） 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（ ） 。 就业协议书签订的步骤是：本人填写个人信息→签署个人应聘意见→用人单位盖章→用人单位上级主管部门盖章→毕业生所在分院系盖章→学院就业指导中心盖章。 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（）。 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员（） 用人单位对劳动者的个人健康信息应遵循保密原则。 用人单位对劳动者的个人健康信息应遵循保密原则（） 用人单位无需告知的应聘岗位信息是（）。 用人单位无需告知的应聘岗位信息是（） 下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。 信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员，应特别注重对他们的进行培训（）