某企业某月应付职工薪酬总账科目的借方余额为5 000元，应付股利的科目余额为4 000元，月末在资产负债表中“应付职工薪酬”项目应填（ ）元。

“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示（　）。 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ） 下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有（ ）。 计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有()。 资产负债表中“应付职工薪酬”项目应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额计算填列 某企业“应收账款”总账科目月末借方余额400万元，其中：“应收甲公司账款”明细科目借方余额350万元，“应收乙公司账款”明细科目借方余额50万元。“预收账款”总账科目月末贷方余额300万元，其中：“预收 “应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,贷方登记实际发放职工薪酬 下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有（　　）。 下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有（　）。 无论资产负债表日“应付职工薪酬”科目的余额在贷方还是在借方，都应反映在资产负债表的右方“应付职工薪酬”项目中。 （ ） 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ?）。 企业将自产产品作为福利品发给职工，不会使其“应付职工薪酬”科目余额增加（） “应付职工薪酬”项目，应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列，在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报（） 应付职工薪酬”属于（）科目 2019年12月31日，某企业“应付账款——甲企业”明细科目贷方余额40000元，“应付账款——乙企业”明细科目借方余额10000元，“预付账款——丙企业”明细科目借方余额30000元，“预付账款——丁企业”明细科目贷方余额6000元，“应付票据”总账科目贷方余额10000元。不考虑其他因素，该企业2019年12月31日资产负债表“应付票据”项目期末余额为（）元。 企业预付货款业务不多时，将预付货款通过“应付账款”科目核算。此时，“应付账款”总账科目的借方余额反映的内容是（）。 某企业应收账款总账借方余额50000元，其明细账：A企业借方余额35000元，B企业贷方余额20000元，C企业借方余额35000元。该企业预收账款总账贷方余额20000元，其明细账：D企业借方余额5000元，E企业贷方余额25000元。该企业资产负债表中应收账款应填（） “应付职工薪酬”账户的借方发生额反映本期应负担的职工薪酬。()