多选题

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )

A. 国家劳动定员标准
B. 部门劳动定员标准
C. 行业劳动定员标准
D. 地方劳动定员标准
E. 企业劳动定员标准

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多选题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )
A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准
答案
多选题
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()
A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准
答案
多选题
按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()
A.国家劳动定员标准 B.按效率定员的标准 C.行业劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.地方劳动定员标准
答案
多选题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准
答案
多选题
按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。
A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.行政机关定员标准
答案
单选题
劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和()
A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.综合定员标准
答案
多选题
企业劳动定员管理的作用(  )。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.以保证实现企业生产经营目标为依据
答案
单选题
企业劳动定员标准的特征不包括(  )。
A.法定性 B.技术性 C.精确性 D.统一性
答案
多选题
企业劳动定员管理的作用是(  )。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于提高企业的影响力
答案
主观题
简要概述企业劳动定员管理的内涵
答案
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