主观题

各单位要加强工资总额构成项目管理,除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外,要按照财政部242号文件要求,将()等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理,()违规从成本费用中列支相关项目

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主观题
各单位要加强工资总额构成项目管理,除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外,要按照财政部242号文件要求,将()等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理,()违规从成本费用中列支相关项目
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主观题
各单位要加强工资总额构成项目管理,除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外,要按照财政部242号文件要求,将()等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理,()违规从成本费用中列支相关项目
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多选题
国家统计局对于工资总额的组成有明确规定,下列属于工资总额组成的是(  )。
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.特殊情况支付的工资 E.保险福利
答案
主观题
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
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主观题
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
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多选题
根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,工资总额由构成()
A.基础工资 B.增量工资 C.效益增资 D.专项工资
答案
主观题
简述工资总额的概念及具体构成项目(财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理)?
答案
单选题
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()
A.《关于工资总额组成的规定》 B.我国《劳动法》第5章 C.《最低工资规定》 D.我国《工资支付暂行规定》
答案
单选题
大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支,各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金,年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配()
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答案
单选题
工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均工资的依据。工资总额所指的项目中不包括()
A.计件工资 B.符合国务院规定的发明创造奖 C.津贴补贴 D.加班加点工资
答案
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