醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤（）

不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。 《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）。 下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（　）。 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有（ ）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。 根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。 依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。 下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。 醉酒导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。 职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？ 《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？