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简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》中,员工所在单位的主要职责

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主观题
简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》中,积分管理委员会的主要职责
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主观题
请问,制定《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》的目的是什么
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简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》中,员工所在单位的主要职责
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主观题
根据《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》,年度周期性更新由______发起
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多选题
中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则积分标准制定原则有哪些?()
A.动态平衡、鼓励争先 B.客观公正、灵活激励 C.量化评价、统筹均衡 D.指标优先、利润优先
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判断题
积分管理实施细则制定、修改需报备中国移动集团总公司。()
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单选题
《中国移动浙江公司ICT项目工程管理实施细则》适用于()
A.各地市的信息化小额项目 B.固定资产投资立项的ICT建设项目 C.零星固定资产投资项目 D.IDC项目
答案
多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
A.实事求是 B.客观公正 C.处罚与教育相结合 D.鼓励自查自纠
答案
多选题
《中国移动浙江公司通信工程服务费用结算管理实施细则》中规定:施工费订单的结算按照()
A.第一笔付款:预付款,工程施工费订单下达后,支付订单总价20%的施工预付款,其中包含该订单所涉及工程项目的全额安全生产费。 B.第二笔付款:单项工程、非单项管理工程割接上线或初步验收合格后,支付订单总价60%。 C.第三笔付款:项目(单项)完成结算审计后,根据审计报告调整订单金额,按调整后的订单金额支付剩余尾款。 D.尾款结算前已支付金额超出审计结算金额时,订单下达单位应协同财务部门做好多结款项退回或统差扣减工作
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判断题
《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题()
答案
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