网状职业生涯阶梯模式是纵向模式和横向模式相结合的交叉模式。这一模式承认在某些层次上的工作经验具有可替换性，而且比较重视员工的综合素质和能力。（ ）

职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 霍尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。 1.职业生涯规划的思维模式是 根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、医生等属于（）。 关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。 俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 属于知识经济时代的职业生涯规划模式是（）   属于知识经济时代的职业生涯规划模式是（  ）   依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）。 从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。 根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生涯管理模式 在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。 职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是()。 强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是（　　）。 中国的主要分配模式是__和__相结合 （）是瀑布模式和原型模式相结合的产物，它在瀑布模式和原型模式的基础上增加了风险分析。 开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，（　　）。 行政协调的主要模式有（）、（）、纵向和横向协调。 员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现的职业生涯管理模式类型是（）